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辉煌网址:充分调动医务人员的积极性

时间:2021/6/9 9:14:20   作者:   来源:   阅读:8   评论:0
内容摘要:建立健全现代医院管理制度该意见的目的是建立和完善现代医院管理制度。经过5年的努力,公立医院的发展模式实现了从规模化向高质增效的转变,运营模式从粗放型管理向精细化管理转变,资源配置也从注重物质要素向注重人才技术要素转变。如何实现这“三个变化”?李斌表示,“三个转型”是公立医院实现转型升级的路径选择,是维护公益、调动积极性...

该意见的目的是建立和完善现代医院管理制度。经过5年的努力,公立医院的发展模式实现了从规模化向高质增效的转变,运营模式从粗放型管理向精细化管理转变,资源配置也从注重物质要素向注重人才技术要素转变。如何实现这“三个变化”?

李斌表示,“三个转型”是公立医院实现转型升级的路径选择,是维护公益、调动积极性、确保可持续发展的根本方针。公立医院必须以提高质量和效益为重点,更加注重内涵发展、技术发展、能力水平发展和服务质量发展,提高发展的“含金量”。


公立医院应善于运用现代管理理念、管理工具、管理方法和管理技术,将以人为本的管理与以制度、标准为基础的循证管理相结合,进一步提升精细化、信息化、流程化、流程化水平。医院管理规范化、科学化。


借助信息技术,使医院管理的基础准确到科室、诊疗小组、每一位医务人员和重点疾病,科学评价绩效,引导医院回归功能定位,激发内生动力,以有限的医疗资源降低成本、提高效率,实现社会效益最大化。推动公立医院高质量发展,人才是第一资源。从保护和发展生产力的高度,把医院资源配置的重点从硬件建设转移到人力资源开发上来,充分调动医务人员的积极性、主动性和创造性。




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